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    2012-07-30
  • 激励员工的关键尊重 谈到激励,利用物质和金钱作为奖励是企业常用的激励手段之一,这是毫无疑问地是必须的,但却不是长期有效的,原因是企业不可能无限制地加大物质奖励成本;再者是人的需求欲望是无止境的,随着时间和环境的变迁,当旧的需求被满足或不完全...[浏览全文]

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    2012-02-26
  • 企业文化墙:企业文化建设的利器 企业文化墙表达着企业的形象,传达着企业文化内涵,也展示着企业的实力,所以要重视企业文化墙的宣传作用,让企业文化真正深入人心。企业文化墙是企业文化建设的一把利器,用好它将会收到意想不到的效果。 企业文化就是企业...[浏览全文]

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    2012-02-16
  • 9个小技巧助你获得职场幸福 想要生活在幸福的职场中,并非无技巧可寻。以下9个小技巧,帮你收获职场幸福。 第1招:按部就班地行动 事业成功的人往往耐得住寂寞,在那些看似程式化的进程当中寻找到快乐,他们是善于自我控制的人,可以让时间听从自己的安排。...[浏览全文]

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    2012-02-15
  • 金旭亮:一个普通IT人的十年回顾(上) 作者简介:金旭亮于1989年与超级解霸的开发者梁肇新同时迈入广西大学的校门,却走了一条与其不同的路。1994年起开始自学计算机专业本科课程,并开始编程,从未间断,迄今已逾10年,仍对软件痴心不改。2002年北京理工大...[浏览全文]

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    2012-02-14
  • 金旭亮:一个普通IT人的十年回顾(中) 中篇:艰难人生 从此(决定考研)迈上了一条对我来说到目前为止最难走的路,是一个人生的炼狱。 一、第一次考研的失败 决定考研之后,我就去买了相关资料,取出尘封己久差点当废纸卖掉的大学课本,又开始了学生生涯。...[浏览全文]

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    2012-02-13
  • 金旭亮:一个普通IT人的十年回顾(下) 下篇:实践人生 一、希特勒地堡与CIH病毒 1999年4月,我来到北京参加研究生复试。复试完了之后就不回去了,我拿着一张光盘,里面刻着我用VB和Authorware3.5编的一个Cool3D的教学软件,到处参加招聘会,开始了在北京的...[浏览全文]

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    2012-02-12
  • 如何在遥远的城市找到一份工作 提问: 我已经在人事部门工作了13个年头(从大学开始),我目前拥有一个收入体面而稳定的工作,但是我决定搬回我曾经成长的城市,离这里大约800英里。 我安排在2012年的春天搬家。我会给自己三个月的时间找工作。对于这点,您...[浏览全文]

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    2012-02-11
  • 在苹果工作,我学到的八条管理经验 萨钦阿格沃尔(Sachin Agarwal)目前是Posterous的CEO,他曾在苹果公司工作六年,并从中学到不少珍贵管理经验。 苹果是一家集合了狂热粉丝与仇恨者于一身的公司。但毋庸置疑,它获得了巨大的成功,而且一路旌旗高举。 如我...[浏览全文]

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    2012-02-10
  • 裸辞不要慌不要乱,拼的就是心态 首先说一下,LZ经历过被动失业和主动裸辞,分别有过4个月之久的空白期,现在依然处在空白当中,愿意跟大家分享一下心路历程,给大家打打气! 搞不懂为什么那么多人提到裸辞第一反应就是太傻太冲动切不可行,人生哪有那么多的...[浏览全文]

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    2012-02-09
  • 我在Facebook学到的10个经验 1、坚持你的远景,但要对细节灵活。 作为一个领导者,你需要依赖你自己的远景(至少在你负责的业务领域内)而那些和你一起或为你工作的人将依赖你的远见。什么是远景?就是对最终状态的一种描述。是你需要你的团队着陆的地方。是...[浏览全文]

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    2012-02-08
  • 从来没有一种工作叫钱多、事少、离家近 文/何经华 这个世界从来没有任何一件工作叫钱多、事少、离家近,人生有知有力的三个十年,需要扎扎实实的靠自己。 找工作,谈何容易。身边的朋友,有的已经尘埃落定,有的还在执着坚持。签得价钱高的,嫌累嫌远,签得...[浏览全文]

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    2012-02-07
  • 职场成功:埋头苦干+抬头巧干 努力工作能取得职场成功是很多初入职场的80后、90后的普遍想法。但是,埋头苦干并不意味着能在职场中取得自己想要的那一份成功,甘当老黄牛、极力通过延长工作时间来取悦老板的做法已经不是现代职场的晋升妙招,识别和把握新类...[浏览全文]

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    2012-01-22
  • 天道酬勤,论工作中的机遇、勤奋与待遇 自本周以来,回家的同事们已经陆陆续续开始撤了。办公室的相对冷清,让人提前感受到了过年过节的气氛。这几天闲来无事,总是感概万千:原来他是这样子呀!由此也引起自己的回想:当年的自己是如何如何。 记得前不久有...[浏览全文]

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    2012-01-21
  • 千万别要做职场的喜羊羊 人在职场,不争取必遭淘汰;而太过争取,必遭孤立。 宋先生今年28岁,6年来,从一名懵懂的大专毕业生,成长为太原市一家上市房地产公司部门经理,历经坎坷。在他看来,自己的小有成就应该得到众人的认可。但实际上,就在上星期他的结...[浏览全文]

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    2012-01-17
  • 微软:我喜欢招录什么样的人 微软的招聘颇具特色,主要有以下特点:华丽的招聘会(激动的音乐,激情的演讲);现场考试;现场面试;当天出结果。这些都体现了微软的效率和节奏。 有一年,我出了3道特殊的考题,并且告诉应聘者:如果有人答出一道题,微软就会...[浏览全文]

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    2012-01-16
  • 理工硕士谈一个半月找工作经验 先稍微介绍一下自己的北京,理工双硕士,海归(法国),去年11月毕业,旅游欧洲旅游到5月才回来,汗,觉得太虚度人生了,准备找工作了。 最后OFFER,美国一家公司,销售工程师,年薪15W。 一、准备工作 1、首先我想说的是心态...[浏览全文]

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    2012-01-15
  • 一个女生的求职感悟 一个女生的求职感悟,分银行篇、非银行国企篇、证券公司、资产管理公司篇、四大、国考等。找工作的同学,可以借鉴下求职经验。牛人不是平白无故得到各种机会的,他们甚至比天资并不聪颖的你更努力。 窗外下起来下雪,已经忘记北京上次下...[浏览全文]

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    2012-01-14
  • 人在职场,不当逃兵 这个世界,不总是给你鲜花,有时候,也会给你荆棘。我们除了接受鲜花,也要学会接受荆棘。一个乘胜追击的人有斗志,不算什么;更重要的是,一个打了败仗的人,仍有如虹的气势,才有价值。人在职场,不当逃兵。 数月前,我曾经接到一个短...[浏览全文]

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    2012-01-13
  • 只要心中还有梦想,前路就总是坦荡 今天我拿到了AkzoNobel的offer,也同时知道了母亲罹患癌症的消息,巨大的欣喜簇拥着强烈的悲伤让我站在2011年的尾声里,难以名状! 现在,我写下这篇文章,不仅仅是给我自己这两个月来找工作的生活做一个总结,也是给还没...[浏览全文]

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    2012-01-12
  • 不会沟通,金子也未必会发光 有的人坚持这样一种观点,即是金子就一定会发光。事实果真如此吗?未必!真实的职场远不是你想像得那样简单和美好。 有的员工在工作上完全称得上尽职尽责,他的稳重和勤奋在部门里是有目共睹的。可能你会为了核对一个数据,不惜...[浏览全文]

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    2012-01-11
  • 警惕九大行为影响职场同事关系 同在一个单位,或者就在一个办公室,搞好同事间的关系是非常重要的。倘若关系不和,甚至有点紧张,那就没滋没味了。导致同事关系不够融洽的原因,除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外,平时不注意自己的言行细节也是一个原...[浏览全文]

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    2012-01-08
  • 职场,是永无止境的考场 到《新东方精神》编辑的约稿电话时,我和同事正在准备一场关键岗位的面试。这个岗位从2011年6月公开招聘至今,已经进行了至少10轮面试,累计面试人数已超过百人,但仍然没有合适的人...[浏览全文]

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    2012-01-03
  • 我在深圳五年的销售心得 关于我自己 1、业务员和客户聊天的时候哪些话题不需要聊太多。 关于技术和理论的话题,需要的是今天的新闻呀、天气呀等话题。因此,业务员在日常的时候必须多读些有关经济、销售方面的书籍、杂志,尤其必须每天阅读报纸,了解国家、...[浏览全文]

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    2012-01-02
  • 争做职场高手:换位思考赢人脉 职场修炼的最高境界不是掌握独门技术,技术高超固然重要,但仅有高超的技术并不说明你就是一个职场高手,高超的技术需要依托于丰富的人脉资源来发挥作用。这就是所谓的领导力范畴,一个职场高手除了具备丰富的技术技能之外,还...[浏览全文]

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    2012-01-01
  • 辞职技巧:如何离开一个你讨厌的工作 向公司全员发送邮件不是辞职的好办法。但是安静的离开显然也并不理想。你可以看看下列这些技巧: 1、克服紧张情绪。 了解你的压力水平,过多的压力会使你处理事情出现一些低级行为。劳累过度、吃垃圾食物、大量喝酒,或...[浏览全文]

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